为强化新进员工的系统培训与教育，增强职业道德与劳动纪律观念，提高对公司及其生产知识的了解，提高安全生产及职业卫生方面的认知水平，钛白公司行政人事部根据2013届大学生员工入职培训计划，于8月8日-8月9日在办公楼四楼会议室举办了为期两天的入职培训，为新进员工迅速转变角色，顺利融入公司打下了基础。

        为确保本次培训取得良好的效果，行政人事部制定了完备的培训计划，各相关职能部门指派专人编写培训讲义、并进行授课。公司副总经理徐长海首先代表公司对新进大学生员工的到来表示了热烈的欢迎，并介绍了钛白公司的发展历史、目前状况和未来规划；徐总还勉励大学生努力学习，注重团队合作，加强沟通交流，增强安全意识，做一名合格的钛白人，为钛白事业的蓬勃发展贡献力量。行政人事部周君晶针对劳动纪律、奖惩规定、考勤与给假制度、劳动合同管理等规章制度进行了详细讲解，并介绍了2013届大学生员工的培养培训计划，对职业生涯规划作了系统说明。生产技术部副部长顾勇认真讲授了钛白粉物理化学性质、产品分类、硫酸法钛白工艺流程、应用知识等方面的内容。安全环保部安全管理员夏康结合大量的案例对安全生产法律法规、紧急事故处理办法、消防知识、职业卫生等内容进行了讲解。生产技术部部长助理陈忠伟对公司设备种类、维护保养方法、设备管理要素等进行了讲解。培训期间还组织观看了《自我管理》培训课程。培训结束后，行政人事部对参训者进行了集中考试，以巩固培训效果。

        根据培训培养计划安排，行政人事部已将该批新进大学生员工分配到一、二车间主要岗位见习，并将加强其跟踪考核。

                                                                                                                                                                                     行政人事部   供稿