为进一步做好公司职等评聘工作，强化公司员工职业通道建设力度，引导各类专业人才结合自身特点立足岗位，走技术、管理等专业发展之路，不断提高公司各类专业人才工作的积极性、主动性和创造性，南京钛白公司于近期开始在原有职等评聘的基础上启动了公司新一轮职等评聘工作。

      根据我公司职等评聘工作计划，首场工艺质量研发类职等评审会于2022年6月28日14:00在调度楼四楼培训教室组织召开，公司董事长彭安铮、总经理高岭等相关公司及相关部门具备相应专业技术资格的领导担任评委。评审会上，7名职等参评人员通过PPT演示的方式，结合本职工作讲述了对专业技术的认知，并探讨了生产实际中发现解决问题的思路。各评委针对相关技术问题与参评人进行了充分交流，并对参评人员的专业技术能力进行了点评。

      新一轮职等评聘根据计划将开展三场专题评审，对六类不同专业人员进行职等评审。职等评聘目的在于为各类专业技术管理人才搭建合适平台，拓展专业技术晋升通道，激发相关人员工作与学习热情，形成“引人、育人、用人、留人”的良好氛围，为公司发展提供人才保障，实现员工与企业互惠共赢。

                                                                                                                                             行政人事部 供稿