公司党委组织推进公司企业文化建设工作，根据统一部署和要求，四车间党支部成立了以车间领导为组长、管理人员与工序长为组员的企业文化建设领导小组，在员工中组织开展广泛的宣贯活动并自九月份开始结合班组学习分批次地组织员工学习。班组学习过程中，领导小组成员参加并参与制定学习计划，回顾及巩固了前期岗位工艺培训，同时，再次组织大家重新学习员工手册，学习公司各项规章制度。

       在本轮学习过程中，车间领导向大家详细阐释了公司各项规章制度的管理目标和意义，明确了公司企业文化建设对于企业生产经营管理的重大意义。在学习中帮助员工理清思路、统一思想认识，提升广大员工对公司企业文化建设的认同和支持，认识到遵守公司各项规章制度，是推进公司企业文化建设不可或缺的部分。宣贯学习取得了初步的成效。下一步随着企业文化手册的下发，四车间将紧跟公司统一部署，持续不断、有条不紊地将企业文化建设工作推进下去，助力公司安全生产管理，实现年度经营目标。

                                                                                                                                                                                                                                                                                    四车间  周飞