南京钛白公司2016年度员工合理化建议征集评审工作于12月21日圆满结束。

    为了最大限度地调动和激发广大干部员工参与企业管理的工作热情，积极为企业献计献策、共谋发展，公司工会利用OA搭建合理化建议征集平台，重点围绕“生产、技术、安全、经营、管理”等方面开展合理化建议征集活动。为做好建议征集工作，公司拟定了《合理化建议管理办法》，专门成立了合理化建议征集评审领导小组，通过对征集的合理化建议进行筛选、分类及统计汇总，并对建议内容进行认真、科学、公正的评审，共评选出一等奖1条、二等奖3条、三等奖4条。评审中，对有些建议由于受环境的限制或尚不具备实施条件，只要有价值都给予保存并纳入评审范围；对确有见地且可操作性的合理化建议，将逐一落实到责任单位实施。公司工会对被采纳且对企业发展带来较好效益的建议给予了表彰奖励。

    公司工会将以本次合理化建议征集活动为契机，继续鼓励广大干部员工为企业发展建言献策，充分发扬主人翁意识和责任感，积极参与企业民主管理，进一步开拓创新，推动各项工作上水平、创一流。我们相信，合理化建议征集活动将为企业的生产经营管理起到积极的推动作用，并对提高产品质量、提高企业生产效率、提高企业技术水平、降低企业生产成本都将产生巨大影响。

                                                         工会    供稿